כפי שהוצג ב:
אחרי שהכשיר מעל 500 אנשי מכירות ושירות עם מעל 80% השמה להייטק מגלה לך את כל הסודות שצבר במשך 20 שנות ניסיון…
תוך 90 יום בממוצע תקבל חוזה עבודה
עם חברות טכנולוגיה בין לאומיות
ותנצל את הפרצה ל- 30% מתפקידי
המכירות בהייטק שלא דורשים לימודים
עם משכורת של 12-20 אלף ש’’ח
בחודש (בשנה הראשונה)
תוך 90 יום בממוצע תקבל חוזה עבודה עם חברות טכנולוגיה בין לאומיות ותנצל את הפרצה ל- 30% מתפקידי ההייטק חסיני ה-AI שלא דורשים לימודים עם משכורת של 12-20 אלף ש’’ח
בחודש (בשנה הראשונה)
(ואתה לא צריך לעשות תואר במדעי המחשב, לא להשתחרר מ- 8200 וגם אם יש לך אנגלית ברמה של תייר)
בדף הקצר שלפניך אתה הולך לגלות את דלת הכניסה האחורית להייטק,
לתפקידים היחידים שיהיו חסיני AI בשנים הקרובות
(אם המצב הקיים מספק אותך,
הדף הקצר שלפניך לא בשבילך)
זאת נטלי רוזן
נטלי הגיעה עם שנים של ניסיון במוקדי מכירות. לאחר שניסתה להיכנס להייטק במשך שנתיים.
תוך 55 ימים
היא החלה לעבוד בהייטק.
היום, עובדת כ- Customer success בהפינטק Remiltly.
זה אוהד וייסמן
אוהד הגיע אליי לאחר שבמשך שנתיים הוא ניסה להיכנס לבד להייטק בזמן שהיה משפטן שנמאס לו.
תוך 102 ימים
הוא החל לעבוד בהייטק.
היום עובד כ- development manager בחברת ספינומל.
זה חביב ממן
חביב הגיע אליי לאחר שעבד תקופה
בתור שף במסעדה וניסה להכנס להייטק שנים.
תוך 117 ימים
הוא החל לעבוד בהייטק.
היום, עובד בתפקיד Sr. Enterprise Growth Partner בחברת Paypal.
זה אופק מלכי
אופק היה מנהל מכירות בסוכנות רכב והרגיש תקוע ב"תקרת זכוכית". השכר
לא שיקף את הערך שלו.
תוך 42 ימים
הוא החל לעבוד בהייטק.
היום, עובד כמנהל מכירות בחברת Solaredge.
זה הכל עניין של מספרים
שנות ניסיון במכירות
הצלחה בהשמה להייטק
שנות ניסיון בניהול מכירות וניהול וגיוס עובדים בהייטק
עובדים בתעשייה האדטק, הפינטק, מד טק, סייבר…
אנשי מכירות שהוכשרו
הם נכנסו לעבוד בחברות הכי נחשבות בהייטק
והנה מה שהם אומרים:
אחרי שעבד בcall center יהב נכנס לעבוד בהייטק תוך 76 יום בתוכנית ועוד בזמן המלחמה.
אוהד שעבד במשרד עורכי דין נכנס לעבוד תוך 102 יום בתוכנית בהייטק
חביב הגיע אלי כשף והיום הוא עובד במחלקה העסקית בפיי פאל
אתה מכיר את זה…
עוד חודש עבר, עבודה מסביב לשעון ואתה יודע שמחכה לך עוד חודש של עבודה קשה רק כדי לעשות משכורות מצחיקה שלא מכבדת אותך.
בהתחלה חשבת שתוך כמה חודשים תצליח להתקדם, אבל הבנת מהר מאוד שיש כאן תקרת זכוכית רצינית, שלאף אחד אין אינטרס שתצליח לשבור.
יכול להיות שאפילו חשבת, טוב.. עבודה זמנית, כמה חודשים נחסוך קצת ונתקדם..
אבל עברו כמה חודשים ואתה לא מרגיש שמשהו באמת זז…
אם משהו ממה שכתבתי כאן נשמע לך מוכר בדף הקצר שלפניך,
אתה הולך להיחשף למקצוע אחד בהייטק, שאף אחד לא מדבר עליו, והוא זה שעושה הכי הרבה כסף, ולא צריך אפילו ידע טכנולוגי תואר או אנגלית ברמת שפת אם כדי להיכנס אליו.
רגע לפני שאחשוף אותו בפניך שאלה קריטית…
חברות ההייטק, מייצרות טכנולוגיה, אבל מאיפה המיליארדים באמת מגיעים?
רוב האנשים חושבים שהכסף מגיע מהמוצרים הטכנולוגיים שהם בונים, אבל זה אפילו לא קרוב לשם…
בסוף מדובר בעסקים לכל דבר ועסק חייב שיהיו לו מכירות כדי להכניס כסף.
ויש אנשים שצריכים לעשות את זה, אנשים שלא למדו 3 שנים מקצוע טכנולוגי, אנשים שיודעים להכניס לחברה כסף מלדבר עם אנשים.
המקצוע הזה הוא:
אנשי מכירות / שירות לקוחות
זה יקיר דוד חי
יקיר ניסה להכנס לבד לעבודה בהייטק במשך שנה וחצי ללא הצלחה והחליט להרשם לתכנית.
תוך 102 ימים
הוא החל לעבוד בהייטק.
היום, עובד בחברת Phenome Networks בתחום החקלאות.
זאת שירלי קלבלט
שירלי הגיעה אליי לאחר שבמשך 20 שנים היא הייתה עצמאית וחלמה לעבוד רק בהייטק.
תוך 29 ימים
היא החלה לעבוד בהייטק.
היום עובדת כ-
sales manager.
זה אור אוחנה
אור הגיע אליי כשעבד 7 ימי עבודה בשבוע כמנהל חדר כושר גדול ובקושי היה בבית ורצה לעבוד בהייטק.
תוך 82 ימים
הוא החל לעבוד בהייטק.
היום, עובד כמנהל תיקי לקוחות בחברת Consist.
זה וסים חמזה
וסים היה עובד תקופה ארוכה כאיש מכירות של כרטיסי אשראי בסופר מרקט וניסה להתקבל להייטק ללא הצלחה.
תוך 28 ימים
הוא החל לעבוד בהייטק.
היום, עובד בחברת הענק Myherritage.
זה דניאל אפטקר
דניאל הגיע מיואש וחסר אמונה לאחר שניסה להכנס להייטק בעצמו כל כך הרבה זמן ללא הצלחה.
תוך 47 ימים
הוא החל לעבוד בהייטק.
היום, עובד כמנהל תיקי לקוחות בחברת Roi labs.
זה יוני שוטנשטיין
יוני ניסה להכנס להייטק במשך 6 שנים ללא הצלחה ותוך 60 ימים בתכנית הצליח.
תוך 60 ימים
הוא החל לעבוד בהייטק.
היום, עובד כמנהל קשרי לקוחות בחברת Smarthome.
זאת אלה שורקי
אלה הגיעה כשהיא רוצה להכנס להייטק ולא מצליחה בכוחות עצמה תקופה מאוד ארוכה.
תוך 96 ימים
היא החלה לעבוד בהייטק.
היום, עובדת כ- customer retention בחברת cardo.
זה יהב אראל
יהב הגיע לתוכנית אחרי שעבד במוקד מכירות טלפוני ורצה להתקדם ולהרוויח יותר כסף.
תוך 76 ימים
הוא החל לעבוד בהייטק.
היום, עובד בהייטק בתחום הפינטק.
אז אם כבר הבנת
שהדרך הכי טובה לחיות פה בכבוד,
היא למצוא עבודה בתנאים טובים ובשכר גבוה בהייטק.
תשאיר כאן פרטים לתיאום שיחת התאמה
אז איך עושים את זה בפועל?
רגע לפני שאראה לך איך עושים את זה, במקרה ועדיין לא הכרת אותי..
נעים מאוד!
אני שחר
ב- 2012 התמודדתי עם אמת אחת כואבת
יוקר המחיה עולה
המשכורות נשארות אותו הדבר
ויש רק 2 דרכים שהבנתי שאפשר להתפרנס כאן בכבוד
הראשונה היא להקים עסק מצליח, אבל אולי 5% באמת מצליחים לעשות את זה.
והשנייה שהכרתי במקרה, הייתה הייטק. כשהייתי מתווך נדל"ן מסחרי והתחלתי בדיוק תואר במשפטים.
כתבה בעיתון שעשו על הסיפור ששלי ממעבר מתיווך נדל"ן לעבודה בהייטק:
והמכללה איימה עליי…
"שחר, אם לא תשפר את אחוזי ההגעה, נאלץ לסלק אותך מהתואר"
אבל מה אני אעשה? אני חייב לעבוד, הייתי חייב להמשיך עם העסק לתיווך שלי.
חבר אמר לי "לך להייטק" – חשבתי שהוא מסתלבט עליי, עד שהבנתי ממנו שאפשר להיכנס למשרת מכירות בהייטק דיי מהר עם הידע הנכון.
עשינו התערבות הוא אמר שתוך חצי שנה, אני מרוויח מהייטק בדיוק כמו בנדל"ן אני אמרתי שלא.. אז התערבנו על משכורת והפסדתי…
תוך כמה חודשים הכפלתי את מה שהרווחתי ועוד היה לי מספיק זמן לסיים את התואר ובשנה השלישית, כבר הרווחתי יותר מהמרצה.
וזה רק בשנה הראשונה…
וזה היה שונה לגמרי מהחיים שהיו לי כאיש מכירות רגיל, באמת הייתי מרוויח אותם סכומים, אבל בהייטק תוך שנתיים וחצי עשיתי פי 3!
אנשי מכירות שכן עובדים בהייטק
משכורת 12–20K בשנה הראשונה (ואח"כ עולים)
מסלול קידום מוגדר: Junior → Senior → Manager
עבודה היברידית + גמישות בשעות העבודה
הטבות: נסיעות לחו״״ל לכנסים, דיבידנדים, חופשת מחלה מהיום הראשון, קייטנות בקיץ
אנשי מכירות שלא עובדים בהייטק
משכורת של 10–15K (ללא אפשרות קידום משמעותית)
אין מסלול קידום מוגדר וברור ולא תמיד מתאפשר
אין גמישות בשעות העבודה או לעבודה מהבית
בלי הטבות: נסיעות לחו״״ל, דיבידנדים, חופשת מחלה מהיום הראשון, קייטנות בקיץ
תוך שנה הפכתי למראיין בעצמי ולמנהל מכירות שהכשיר מעל ל-500 אנשי מכירות וגייס מעל 300.
והכרתי את המערכת מבפנים:
מה גורם למראיין להסתכל עליך בתור מועמד שווה ערך
מהם המלכודות שבהם "נופלים" מועמדים שלא באים מוכנים לתהליכי הסינון של חברות ההייטק
איך ניתן לקצר משמעותית את תהליכי הסינון של חברות ההייטק
ומאז ליוויתי מאות אנשי שירות ומכירות, ואפילו אנשים שעובדים בעבודות סזיפיות מאתגרות ורצו להתפתח,
למעבר לעבודה ראשונה בהייטק עם התחייבות להשמה יד ביד עד החוזה הראשון.
אז איך זה עובד בפועל
מדובר בכמה שלבים פשוטים:
שלב ראשון
בתור התחלה אתה ממלא פרטים בסוף הדף ואנחנו עולים
לבדיקת התאמה קצרה
שלב שני
בשלב הזה אנחנו קובעים פגישת מבחן חוזקות כדי להבין ברמת הכלים והניסיון שיש לך היום אם אתה מתאים לעבוד בעסק
שלב שלישי
אם התקבלת לתוכנית: מזל טוב! אני פותח לך את התוכנית ואתה מתחיל לקבל משימות צעד אחר צעד למציאת המשרה הראשונה שלך
שלב רביעי
ליווי בשיטה האוסטרלית, אני אשב לך על הראש ואחייב אותך לעשות את המשימות. בסוף זה המוניטין שלי ואם אתה נכנס לתוכנית אתה חלק מאחוז ההצלחה אצלנו.
שלב חמישי
אנחנו בונים יחד את היסודות. פרופיל לינקדאין, קורות חיים, סימולציות לראיון עבודה, תפקידים מועדפים
שלב שישי
אתה מתחיל להתראיין, ומתחיל לקבל חוזים ובוחר בעצמך את החברה שאתה רוצה לעבוד בה
שלב שביעי
מזל טוב התקבלת! אתה בפנים.
תהנה מהחיים החדשים שלך ומהפינגפונג באמצע היום…
וזה מה שהיה למי שעבר את התוכנית לומר:
אור עבד כמנהל חדר כושר ונכנס לעבוד תוך 82 יום בהייטק בחברת בחברת Consist.
דנה יהב עבדה כמנהלת משרד ותוך 121 יום בתוכנית נכנסה לעבוד בחברת סיסטמטיקס.
יוני שוטנשטיין נכנס לעבוד בהייטק תוך 60 יום.
איך יוני הפך מטבח להיות איש מכירות תוך 109 ימים בתוכנית בחברת clear gate.
שחר הביאה חוזה ראשון בהייטק תוך 77 יום ונכנסה לעבוד בחברת arbox
נטלי רוזן נכנסה לעבוד בהייטק תוך 55 יום לאחר שעבדה במוקד של מכירת קורסים.
"ואי אפשר לעשות את זה לבד?"
שאלה מעולה!
אתה חד משמעית יכול לנסות לבד,
ויש הרבה שגם יצליחו,
הבעיה היחידה היא כזו:
שים לב לנתון הבא, 95% מהאנשים
שניסו לתפוס משרה נחשקת
בהייטק השנה נכשלו, ומדובר עוד
באנשים שעשו תואר 4 שנים
במקצוע טכנולוגי מבוקש,
לעומת זאת, בתוכנית ההכשרה
של smartway בשנת 2025,
82% מהמלווים בתוכנית
(פי 16 מהשוק)
מצאו את המשרה הראשונה שלהם
תוך 90 יום בממוצע
ומדובר באנשים שלא היה להם
אפילו 3 יחידות מתמטיקה,
ויותר מאנגלית ברמה
של תייר מתגלית,
אז כן, אתה יכול לבד,
האם אתה רוצה? לא בטוח…
אז אם כבר הבנת
שהדרך הכי טובה לחיות פה בכבוד,
היא למצוא עבודה בתנאים טובים ובשכר גבוה בהייטק.
תשאיר כאן פרטים לתיאום שיחת התאמה
ועוד קצת ממה שהם אמרו:
אלה שורקי נכנסה לעבוד בהייטק תוך 96 יום בחברת cardo.
שי אגסי קיבוצניק בן 50 מהצפון מפונה מביתו, נכנס לעבוד בסייבר בחברת Appsec.
רון ספרן הצליח להביא חוזה בהייטק בחברת my Herritage למרות מה שעבר ב- 07/10.
עידן כהן נכנס לעבוד בהייטק אחרי 209 יום בחברת movement.
יהב נכנס לעבוד ב- Tiktok תוך 56 יום מהרגע שהצטרף לתוכנית.
וסים סגר חוזה בהייטק תוך 28 יום בחברת my Herritage.
ארקדי נכנס לעבוד בהייטק תוך 135 יום בחברת fast corporation.
שירי נכנסה לעבוד כאשת מכירות בהייטק בסייבר תוך 30 יום בתהליך
ארי נכנס לעבוד בהייטק תוך 85 יום חברת My Herritage.
שאלות ותשובות
למי תוכניות המנטורינג מתאימות?
תוכניות המנטורינג מיועדות לאנשים עם ראש פתוח, מוטיבציה גבוהה, שרוצים לרכוש מיומנויות פרקטיות ולהיכנס לעולם המכירות או השירות בהייטק. בתכנית לא מקבלים תעודה, התעודה של התכנית היא חוזה בהייטק.
האם צריך רקע טכנולוגי כדי להתקבל?
ממש לא! דרוש רק ראש פתוח ורצון ללמוד להפנים ולהתפתח. לא נדרש ניסיון טכנולוגי ואפילו לא ידע בשירות או מכירות. החברות מלמדות את כל מה שצריך כדי להצליח.
Smartway מלמדת כיצד להתקבל לארגונים הללו!
האם אתם דואגים לשלב בוגרים בתעשייה בתום התוכנית?
וודאי. אנחנו עובדים בשיתוף פעולה עם חברות הייטק מובילות בתחום שמחפשות עובדים מוכשרים, ולכן בזמן התכנית נסייע לכם לאתר משרות מתאימות וכיצד לפנות ולהתקבל אליהן.
מה כוללות תוכניות ההכשרה?
מלא תכנים מקצועיים שיכינו אתכם לעבודה בהייטק!
פיתוח מיומנויות מכירה ושירות מתקדמות,
הכנה לראיונות עבודה ותהליכי גיוס בהייטק,
כתיבת קורות חיים מקצועיים שמותאמים לתעשייה,
אסטרטגיות להתנהלות עסקית ולבניית קריירה מצליחה,
ניהול פרופיל LinkedIn ליצירת הזדמנויות ועוד
אבל בעיקר – שינוי המיינדסט שלך.
איך תוכנית ההכשרה מועברת?
70% מהתוכנית מועבר במתכונת אונליין (ZOOM), כך שתוכלו ללמוד מכל מקום, והיתר במפגשים פרונטליים שמתקיימים בפריסה ארצית. הפורמט גמיש ומתאים גם לאנשים שעובדים במשרה מלאה. את התכנית מלווה קהילה של בוגרים ומנטורים של התכנית ואנשים כמוכם שנמצאים בשלב האחרון לפני כניסה לעולם השירות והמכירות בתעשיית ההייטק
מה אורך תוכנית המנטורניג?
תוכניות ההכשרה אורכות בממוצע 104 יום אם עובדים בעקביות בהתאם להוראות של שחר ולא מתפזרים (שחר מציין ש-מכל מלמדי התפזרתי, ולא מכל מלמדי השכלתי!) ובהתאם למסלול שתבחרו ולקצב שלכם. התוכניות הן קצרות, ממוקדות ומתוכננות היטב, כך שתוכלו להשתלב בשוק העבודה במהירות.
מה יקרה אם לא אמצא עבודה?
אנחנו מתחייבים לליווי אישי עד שתמצאו עבודה בהייטק. ניתן לשלם על ההכשרה בתשלומים ופריסה נוחה ויש ואוצ'ר מיוחד לתושבים חוזרים/עולים חדשים
אז אם כבר הבנת
שהדרך הכי טובה לחיות פה בכבוד,
היא למצוא עבודה בתנאים טובים ובשכר גבוה בהייטק.
תשאיר כאן פרטים לתיאום שיחת התאמה